๐ถ ๐ฆ๐ผ๐บ๐ ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ ๐ด๐ฟ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ ๐ฒ๐ถ๐ด๐ฒ๐ป๐น๐ถ๐ท๐ธ ๐๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด๐.
Feedback die je meteen wilt uitleggen. Of juist direct voor waar aanneemt, waardoor je aan jezelf begint te twijfelen. Een korte reactie van een collega en ineens denk je: ๐ฉ๐ฆ๐ฃ ๐ช๐ฌ ๐ช๐ฆ๐ต๐ด ๐ท๐ฆ๐ณ๐ฌ๐ฆ๐ฆ๐ณ๐ฅ ๐จ๐ฆ๐ฅ๐ข๐ข๐ฏ? Of je valt stil, terwijl je eigenlijk genoeg te zeggen hebt.
Herkenbaar?
Er gebeurt iets in het hier en nu, maar onze reactie gaat niet altijd alleen over wat er nรบ gebeurt.
Soms wordt er iets geraakt. Een eerdere ervaring. Iets wat je hebt geleerd over jezelf, de ander of wat er van je verwacht wordt.
En juist dan wordt het interessant om te kijken:
Vanwaaruit reageer ik eigenlijk?
Soms helpt een beetje theorie om dat zichtbaar te maken.
In de Transactionele Analyse (TA) wordt gekeken naar verschillende posities van waaruit we kunnen reageren: Ouder, Volwassene en Kind.
Niet om jezelf in een hokje te stoppen. Wel om te herkennen wat er gebeurt.
Want tussen stimulus en respons zit een pauze, een moment waarop je kunt opmerken:
Hรฉ, ik ben mezelf aan het verdedigen.
Ik maak mezelf kleiner. Of groter.
Ik neem iets meteen persoonlijk.
Of ik pas me aan, terwijl ik eigenlijk iets anders vind.
Als je dรกt gaat herkennen, ontstaat er ruimte.
Om te onderzoeken wat er geraakt wordt.
En om te kiezen of de reactie die als eerste opkomt ook de reactie is die past bij wat er nรบ gebeurt.
Misschien begint effectieve communicatie wel daar.
Niet bij de juiste woorden.
Maar bij herkennen vanwaaruit je ze zegt.
Om van daaruit weer wat meer keuze en beweging te krijgen.

Martine| ๐ ๐๐ก๐ ๐๐ผ๐บ๐บ๐๐ป๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ย
Coaching | Training | Consultancy
๐๐ฉ๐ฐ๐ต๐ฐ ๐ฃ๐บ ๐๐ญ๐ช๐ด๐ข๐ท๐ฆ๐ต๐ข ๐๐ถ๐ฏ๐ฅ๐ถ๐ค๐ฉ๐ฆ ๐ฐ๐ฏ ๐๐ฏ๐ด๐ฑ๐ญ๐ข๐ด๐ฉ




Opmerkingen